在人与人之间，冲突是难免的。不管是在家庭、工作还是社交场合，人际关系冲突都是很常见的。而这些冲突如果不能得到妥善解决，就会对当事人造成很大的伤害，甚至影响到他们的生活质量。因此，学会人际关系冲突的平息包括什么是非常重要的。 一种常见的人际关系冲突平息方法是沟通协商。当两个人之间发生冲突时，双方应该相互倾听对方的意见，并尝试理解对方的立场。这样，双方就可以找到共同点，共同解决问题。
另外，人际关系冲突的平息包括通过调解方式来实现。调解是指由第三方干预，帮助当事人解决冲突的方式。调解者应该具备公正、中立的态度，并尽力帮助双方找到一个满意的解决方案。
此外，人际关系冲突的平息包括通过心理辅导的方式来实现。有时候，冲突的根源并不是真正的分歧，而是当事人内心的焦虑、恐惧等情绪所引起的。在这种情况下，心理辅导可以帮助当事人认识到自己的情绪，并通过心理调节的方式来缓解冲突。
此外，人际关系冲突平息还可以通过让步和折衷的方式来实现。在这种方式中，双方各让一步，找到一个折中的解决方案。这种方式不仅可以使双方都感到满意，同时也可以增进双方之间的信任。
然后，人际关系冲突平息还可以通过改变自己的态度和行为来实现。有时候，冲突是由于当事人的态度和行为所导致的。因此，如果当事人愿意改变自己的态度和行为，就有可能缓解冲突。
总的来说，人际关系冲突的平息包括很多种。无论采用哪种方式，都需要双方的愿意和努力，才能真正解决冲突。