很多人其实不明白一个核心道理，即你到一个地方去工作，不是去交朋友的，是去挣钱的，是去售卖自己的时问跟专业技能换取报酬的，不是去交朋友的，所谓的良好同事关系是建立在自己愉悦、舒服的基础下的。而且你的同事只要不给你挖坑，不给你背锅，不争夺你的利益，你们就已经是非常良好的同事关系了。如果能附带一些三观匹配啊、私下良好交情啊、相处愉悦的话，这只能说是超值收获了。因此不要把同事关系自动代入到你的朋友关系，所以如果遇到同事关系差的情况，我的建议是：

1、保持纯粹的同事合作关系，做好自己的事情，不要对对方有什么幻想，不要想着同事关系差，该怎么怎么怎么样，其实你们只是因为工作才有关联，不然啥关系基础都没有；

2、自己放聪明点，跟不好的同事有合作或者有交集的时候，尽量留下各种文字类或者书面类的凭证，以防对方给你背锅，职场上的小人真的太多了，要注意防范，如果惹不起，就躲远点。

3、如果碰到一些不自觉的同事，侵犯了你的利益或者侵犯了你的底线，请明确警告自己己经不舒服且被对方冒犯。如果对方还不引以为戒，请果断反击，因为你不表明态度，对方就会一而再再而三的触碰你的底线。

4、任何时候以自我的第一感受为主，只要你不愿意、不舒服的要求，你都可以拒绝，不要做老好人，不要为了讨好别人去做老好人。

同事关系差不用过于担心，只要你把自己的东西做好，把领导分配的任务落实，就不害怕同事挑你的刺。同事只是你人生的过客，不要高估你和任何同事的关系。