职场人际关系案例,工作能力与人际关系哪个更重要
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为了表现自己的能力,他埋头苦干,做了不少事情。他以为自己的成绩会被领导看到,嘉奖自己。可他做了大半年,不仅工资没有涨,工作任务却增加很多。看着自己的主管每天悠悠闲闲的,自己累得半死,他心里别提多郁闷了。
这个职场人际关系案例告诉我们,在职场中光是有能力,没有去经营自己的人际关系,那么你很难得到自己想要的待遇。小李的主管虽然学历不高,但人能说会道,很讨领导的欢心,加上跟同事们相处不错,大家都对他印象好,平时也愿意帮着他做事,说他的好话。
而小李整天就知道干活,很少跟其他同事交流,不少同事都不认识他这个人,更别说领导了。就算他做出了成绩,领导也不知道,自然不会夸奖他,提拔他。
在学校里你的任务是学习,考一个好成绩。而出了社会,提升自己的交际能力也是你需要学习的重要技能。在职场中工作能力与人际关系都重要,两者都要兼具。
职场人际关系案例告诉我们,会做事,也得会做人。你的上级哪怕各方面条件不如你,但人家能做到这个位置,必然会有出色的地方,你得多学多看。